/ Arbeitsfrust? Das müssen wir ändern! WBO.

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Arbeitsfrust? Das müssen wir ändern! WBO.

28/01/26

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/ Grötschel ,

Work Based Organizing, d.h. ein an der konkreten Arbeitstätigkeit ausgerichtetes Organisieren, ist aktuell besonders relevant, weil es Unternehmen unterstützt, auf verschärfte Wertschöpfungsbedingungen und Transformationsherausforderungen, wie Digitalisierung, Fachkräftemangel, aber auch steigende psychosoziale Belastungen und neue Arbeitsformen flexibel und angepasst zu reagieren.

Im Projekt möchten wir gemeinsam mit den wissenschaftlichen Partnern die Aufgaben und Übergabebereiche herausarbeiten, die von unseren Fachkräften als zu komplex, als widersprüchlich oder als überbordend empfunden werden. Im nächsten Schritt werden Organisation, Technik und Fähigkeiten bewertet und neu strukturiert, um die nicht wertschöpfenden Anteile schlanker und effizienter zu machen. Konkret möchten wir dies im Engineering durch KI-Assistenten erreichen. Ein solcher KI-Assistent könnte bei der CAD-Konstruktion unterstützen, indem auf Abhängigkeiten oder Optimierung hingewiesen wird. Ein anderer könnte bei der Zeichnungsprüfung unterstützen. Auch den Übergabebereich zwischen Engineering und Fertigung möchten wir nach WBO-Kriterien bewerten und anpassen sowie den Fertigungsablauf im Neubau konsequent mit dem Blick in die Zukunft aufbauen.

Projektträger: KIT

Unsere Projektpartner:

ISF München

TU München

fortiss

GAB München

trilogIQa

CAS Software AG

RINGFOTO GmbH & Co. KG

HONASCO Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Laufzeit: 01.01.2026 – 31.12.2028

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